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宁波工伤律师,一般工伤人认定期限是几天?

  • 发布时间:2021-03-22
  • 来源:阿拉大状
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在工作中一般发生了工伤,由用人单位负责赔偿,双方应先确认工伤。为了保护劳动者的权益,工伤认定有时限。那么,时间限制是多长?今天,网站整理了以下内容来回答你的问题,希望能对你有所帮助。工伤认定的期限是多少天

工伤事故发生后,单位应当在30日内(时限)申请工伤认定,单位也可以在30日内(时限)至1年内申请工伤认定,但工伤认定前的费用由单位承担。如果单位不为员工申请办证,员工或近亲属可在一年内(限)向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请办证。

社会保险行政部门应当受理工伤认定申请,并在60日内作出工伤认定决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内决定。以司法机关或者有关行政部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政部门未作出结论期间,应当中止工伤认定的期限。

单位未与劳动者签订劳动合同的。根据《工伤保险条例》,劳动者有权享受工伤保险待遇,也有权申请工伤认定。可以先通过劳动仲裁决定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系的,可以在一年内(限)向社会保险行政部门申请工伤认定。

经劳动仲裁裁定不属于劳动关系或者事实劳动关系的,应当向当地法院提起诉讼,并裁决要求人身损害赔偿。

工伤范围

第三章规定了工伤的范围。有下列情形之一的,应当认定为工伤或者视为工伤。

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到意外伤害的;

(二)在工作场所工作时间前后,从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作;

(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作时因工负伤或者失踪的;

(六)在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,应当视为工伤:

(一)在工作时间和岗位上,突发疾病或者在抢救无效后48小时内死亡的;

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的;

(三)原在部队服役,因战争或工伤致残的职工,已取得革命伤残军人证,旧伤在到达用人单位后复发。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形之一的,应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形之一的,除一次性伤残补助金外,应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的员工,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视为工伤:

(一)故意犯罪的。

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀。

宁波工伤律师已将相关的工伤认定期限时间做了简单的介绍,如果发生了工伤事件希望及时申请补偿。如遇纠纷阿拉大状有免费咨询律师,欢迎大家来免费咨询。

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