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工伤死亡单位赔偿标准,在单位工伤死亡赔偿项目有哪些?

  • 发布时间:2021-05-08
  • 来源:阿拉大状
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随着经济的发展以及各个方面的逐步完善,法律法规也更加的健全。对于劳动者这块的法律保护也更加完善起来我国各个方面法律相对健全。在劳动法中也明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,其中就包括了工伤保险,如果劳动者在工作期间出现工伤死亡会有哪些赔偿?按照相关的规定,会包括丧葬补助金、抚恤金以及一次性补助金等费用。接下来宁波工伤律师给大家整理相关内容,希望大家对工伤死亡赔偿的标准以及项目有更多理解:

一、丧葬补助金

标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。

5、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:

(一)完全丧失劳动能力的;

(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

(四)工亡职工子女未满18周岁的;

(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、停止享受抚恤金待遇的情形

(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(二)就业或参军的;

(三)工亡职工配偶再婚的;

(四)被他人或组织收养的;

(五)死亡的。

三、一次性工亡补助金

2018年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。

依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

在近几年中,随着我们国家法律的不断普及,有越来越多的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同,不仅可以在合同中规范双方的行为,也可以在最大程度上保障自己的权益,如果用人单位出现了违反劳动法的规定,我们也可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

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