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宁波律师,劳动保障监察部门履行的职责有做出行政处罚吗?

  • 发布时间:2021-05-25
  • 来源:阿拉大状
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劳动监察是维护劳动法的重要措施,行政处罚是行政机关对违法的自然人、法人或者其他组织进行的处罚,劳动监督部门是具有一定职权的,那么劳动保障监察部门履行的职责有权做出行政处罚吗?下面阿拉大状小编就来为大家整理介绍一番,一起来看看吧。

一、劳动保障监察部门履行的职责有权做出行政处罚吗

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,对依法应当受到行政处罚的,依法做出行政处罚决定。

《劳动保障监察条例》

第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,做出以下处理:

(一)对依法应当受到行政处罚的,依法做出行政处罚决定;

(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者做出相应的行政处理决定;

(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。

第十九条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为做出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩;做出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

二、劳动监察部门有执法权吗

劳动监察部门是具有执法权的,劳动监察部门对违法的用人单位可以做出处罚的决定。

《劳动保障监察条例》

第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,做出以下处理:

(一)对依法应当受到行政处罚的,依法做出行政处罚决定;

(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者做出相应的行政处理决定;

(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。

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